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若是擔心面對面提出對公司管理、排班、服務流程提出建議會被貼上標籤,楊永恒表示,這都可透過不具名方式提出,且每次會議都有紀錄,所有提出的問題都會回答,且規定不能簡單回答研究之後再看情況,而是要告訴員工這些政策為什麼要做或不做,詳細告訴線上同仁公司的想法。
長榮航空近年也不斷暢通與員工溝通管道,副生育給付申請南投縣鹿谷鄉媽媽手冊贈品總經理楊永恒表示,目前是利用空服員每年須回來做訓練的機會當做溝通管道;另外,分組還有代表跟高層談事情,每年加起來有兒童美語補習班推薦宜蘭縣南澳鄉寶寶手冊贈品2016新北市汐止區媽媽免費贈品>澎湖縣西嶼鄉寶寶手冊換贈品>屏東縣萬巒鄉媽媽免費贈品超過百場會議,自己也都會盡量參加。
長榮航空董事長林寶水昨(十一)日表示,長榮航空並不會阻止員工組織及加入工會,因為這是員工的權益;長榮能做的就是照顧好員工,給員工最好工作條件,這也是長榮一向的作法。
臺東縣金峰鄉幼兒美語教學另外,許多公司都會碰到資深員工以嚴格標準管理新進員工,可能出現職場霸凌,楊永恒表示,長榮集團已有推出不具名友善職場問卷,至今已發現非常多員工真實碰到的情況,若覺得需要處理,都會站在與人為善的立場,請來被投訴彰化全美語補習班新北市土城區寶寶手冊換贈品>雲林縣西螺鎮托兒所補助當事人了解,這措施已有一定效果。
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